Monatsarchive: Mai 2015

Kündigung wegen einfordern des Mindestlohns – unwirksam!

Kündigung wegen einfordern des Mindestlohns – unwirksam!

Wer im bestehenden Arbeitsverhältnis den Mindestlohn einfordert und daraufhin die Kündigung erhält, kann sich erfolgreich gegen die Kündigung wehren und deren Unwirksamkeit feststellen lassen. Einen solchen Fall hat das Arbeitsgericht [...] Weiterlesen →

Alles neu – macht der Mai

Alles neu – macht der Mai

Unter anderem bringt der Mai 2015 diese gesetzlichen Neuerungen: Immobilienanzeigen: fehlen die Energiekennzahlen droht Bußgeld! Energieausweise müssen eine sogenannte Effizienzklasse ausweisen. Diese geht von „A+“, dem energetisch Besten „sehr gut“ [...] Weiterlesen →